权变理论认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,这是一种固有的性质。

题目
判断题
权变理论认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,这是一种固有的性质。
A

B

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第1题:

认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的,是一种固有的性质的观点所属的学派是

A、系统理论管理

B、行为科学管理

C、权变理论管理

D、管理科学

E、管理质量


参考答案:B

第2题:

权变组织理论认为,组织管理中不存在最好的方法。()


参考答案:正确

第3题:

组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第4题:

权变理论认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,这是一种固有的性质。


正确答案:正确

第5题:

人是组织中最重要的因素,人不是简单的生产工具,而是具有复杂的个性和多方面的需求,这种观点来自于()

A科学管理理论

B人际关系理论

C权变理论

D组织行为理论


B

第6题:

()认为管理是环境的函数,管理是随着环境的变化而变化的。

A、权变管理理论

B、系统管理理论

C、科学管理理论

D、行政组织理论


参考答案:A

第7题:

组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第8题:

认为组织是一个层峰结构:有明确规定的职权等级制度;分工明确,专业化强;规章制度严明;不受个人情感因素影响;选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )

A.古典组织理论

B.现代组织理论

C.行为组织理论

D.系统权变组织理论


正确答案:A

第9题:

权变理论认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,这是一种固有的性质。

A

B



第10题:

强调任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式。这是()的观点。

  • A、社会系统理论
  • B、Z理论
  • C、XY理论
  • D、权变理论

正确答案:D

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