第1题:
A.招募
B.甄选
C.录用
D.评估
第2题:
A.评估
B.录用
C.招募
D.甄选
第3题:
寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、 甄选测试、 面试、 初步雇佣决策、 背景核查、 体检、发送录用通知, 但有的公司基于节约时间考虑, 可能会将有些程序合并同时进行, 在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行? ( )
A. 审查简历与面试
B. 甄选测试与面试
C. 面试与背景核查
D. 体检与发送录用通知
第4题:
人员甄选录用计划的内容主要包括()
第5题:
第6题:
A.职务分析
B.招募
C.甄选与录用
D.监督
第7题:
A.招聘决策
B.人员招募
C.人员甄选
D.人员录用
E.招聘评估
第8题:
一般来讲,招聘和录用活动包括()
A、编制招聘计划
B、拟定招聘简章
C、发布招聘信息
D、报名登记和初次面谈
E、综合测试
第9题:
第10题:
一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()。