公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。
第1题：
A.职务分析
B.招募
C.甄选与录用
D.监督
第2题：
人员甄选录用计划的内容主要包括（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（）是公共部门人力资源管理的基础。
第5题：
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。
第6题：
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
第7题：
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
第8题：
第9题：
通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。
第10题：
公共部门在进行甄选和录用时，应遵循（）原则。