开始行动
形成动机
产生需求
激发热情
第1题:
内容型激励理论研究的侧重点在于探究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求。()
第2题:
第3题:
A.热情
B.动机
C.主观能动性
D.内在动力
第4题:
根据期望理论,人们受到激励会产生两种结果。()属于第二级结果的表现。
第5题:
根据行政组织的激励理论,人在受到刺激后,首先会()
第6题:
A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要
B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机
C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标
D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标
第7题:
在客人购买行为过程中,购后评价的目的不包括()。
第8题:
激励是目的性很明确的管理活动,其活动过程是( )。
A.刺激→需动机→行动
B.需求→刺动机→行动
C.刺激→动需求→行动
D.动机→刺需求→行动
激一种目的性很明确的管理活动,其活动过程是刺激→需求→动机→行动。
第9题:
过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。
第10题:
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是()。