什么是领导效能测评？

第1题：

领导效能测评过程中需要遵循（）的总原则。

第2题：

领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。

• A、目标测评法
• B、定量测评法
• C、模拟测评法
• D、自我评议法

第3题：

领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）

第4题：

领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。

第5题：

领导效能测评的内容包括哪些？

第6题：

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

• A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
• B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
• C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
• D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

第7题：

试论领导效能测评的意义。

第8题：

领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。

第9题：

领导效能测评的方法主要有哪些？

第10题：

领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。