表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。

题目
判断题
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。
A

B

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第1题:

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第2题:

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。

A

B



奖励和惩罚都不一定起激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。

第3题:

关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有( ).

A.物质奖励,晋升的激励方式属内部激励

B.表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励

C.促进员工成就感是一种外部激励

D.一般说来,内部激励是较难控制的


正确答案:BD

第4题:

小王在工作中经常提出合理化建议,领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的()。

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、忽略
  • D、惩罚

正确答案:A

第5题:

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。

A

B



第6题:

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。

A

B



表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚能起到激励的作用。

第7题:

奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。

A

B



第8题:

强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()。

A.消退

B.倒退

C.奖励

D.激励


参考答案:A

第9题:

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。

A

B



第10题:

()是惩罚不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直到消失。

  • A、负强化
  • B、正强化
  • C、奖励
  • D、激励

正确答案:A