表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。

题目
判断题
表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
A

B

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第1题:

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第2题:

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。

A

B



奖励和惩罚都不一定起激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。

第3题:

行政人格对于社会能起到什么作用()。

A、情感认同作用

B、示范和教育作用

C、导向作用

D、激励作用


参考答案:B

第4题:

薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用。


正确答案:正确

第5题:

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。

A

B



第6题:

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。

A

B



表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚能起到激励的作用。

第7题:

奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。

A

B



第8题:

企业文化能起到精神激励的能动作用,能发挥其他激励手段所起不到的作用。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确。

第9题:

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。

A

B



第10题:

在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()

  • A、基础工资
  • B、职务工资
  • C、年功工资
  • D、奖励工资

正确答案:C