问答题简述行政组织变革的基本目标。

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简述行政组织变革的基本目标。

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相似问题和答案

第1题：

简述组织变革的具体目标。

正确答案: （1）完善组织结构。
（2）优化组织管理功能。
（3）营造组织和谐的社会心理气氛。
（4）提高组织效能

第2题：

联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。

正确答案:基本方法：
①克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革。
②广泛直传和深人动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍。
③发动群众民主参与变革。
④尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。
⑤建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。

第3题：

简述组织变革的内在基本动力主要有哪几种？

正确答案: 内在基本动力：
（1）组织目标的选择与修正。
（2）组织结构的改变。
（3）组织成员内在动机与需求的改变。

第4题：

简述未来行政组织变革的发展方向。

正确答案:①组织结构扁平化；
②组织形态的网络化；
③组织边界的柔性化；
④组织形式的多元化；
⑤组织规模的小型化；

第5题：

简述组织变革与发展的目标。

正确答案:（1）维护组织的动态平衡。1）足够的灵活性，为组织确立能够适应内外部环境变化的可行目标。
2）足够的稳定性，以实现组织目标。
3）足够的稳定性，以保证在目标和方法方面进行有秩序的变革。
4）足够的适应性，以便及时对外部的机会和要求以及内部的变化作出快速的反应。
5）足够的革新性，以便使组织在条件适宜时能够主动去进行相应的变革。
（2）完善组织的静态结构。1）确立和健全各种合理的规章、制度和条例。
2）建立合理、系统的组织结构。

第6题：

根据组织变革的基本过程简述变革管理的主要内容？

正确答案: 解冻、变革、冻结；要不要变革；向何方向变革；变革什么；如何变革。

第7题：

简述当代我国行政改革的基本目标。

正确答案:建设服务型政府；建设责任政府；建设效能政府；建设法治政府。

第8题：

简述组织变革及其基本特征。

正确答案:所谓组织变革，是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化，对组织系统的结构与功能进行调整，改变旧的管理模式，建立新的组织管理形态，以维系组织的生存和发展，并借此提高组织效能的过程或行为。特征：第一，组织变革是有意识的变革；第二，组织变革是一个持续循环与发展的过程；第三，组织变革是一个有计划的变革过程；第四，组织变革是一个克服阻力的过程。

第9题：

简述行政组织变革克服阻力的基本方法。

正确答案:行政组织变革克服阻力的基本方法：
1.克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏精神推进行政组织的变革
2.广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性的克服心理障碍
3.发动群众民主参与变革4.尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素
4.建立专门研究行政组织变革的高层议事机构

第10题：

简述组织变革的目标。

正确答案:组织变革是为了达到组织优化的目标。
一是组织结构完善，具体体现在：人与事的科学匹配，做到事得其人，人尽其才。责、权、利统一。组织运转灵活。
二是组织功能优化，具体表现为确定正确目标的决策能力，有效达成目标的管理能力和提高组织效益的能力三方面。
三是组织气氛和谐，组织气氛和谐表现在：成员有强烈的归属感，具有良好的合作意识，具有强烈的主人翁责任感。
四是组织应变力增强，组织内信息流通快捷准确，具有及时反馈的机制并能据此快速果断地调整决策，组织成员对指挥系统的高度信任，保证决策得以快速执行。

简述行政组织变革的基本目标。

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