知识和技能的水平
智力
劳动者的劳动态度
体质
第1题：
人力资源(HumanResource)是指一定时间、一定空间地域内的人口总体所具有的劳动能力的总和。()
第2题：
企业人力资源和人力资源效能通过在企业内部所进行的各种创新活动而形成的人力资源竞争优势能力是指人力资源的适应性竞争能力。()
第3题：
A、描述法
B、德尔斐法
C、数学预测法
D、人力资源盘点法
第4题：
物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括（）等。
第5题：
企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性
第6题：
A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
D、人力资源具有非再生性
第7题：
对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查，掌握目前拥有的人力资源状况是（）。
第8题：
下列关于人力资源的理解准确有（）
A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
D.人力资源具有非再生性
第9题：
人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）
第10题：
人力资源的（）是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。