管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（）。

第1题：

第2题：

管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（）。

• A、结构设计
• B、组织
• C、组织变革
• D、人员配备

第3题：

第4题：

以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域（）。

• A、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适的团队
• B、企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适团队
• C、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任
• D、目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适团队

第5题：

为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）

第6题：

第7题：

以下哪个选项最恰当的描述了企业设计新的组织结构或进行组织结构变革时需要考虑的几个关键领域（）。

• A、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者的责任；建立合适的团队
• B、企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适的团队
• C、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者的责任
• D、目标实现方式；工作分析；管理者的责任；建立合适的团队

第8题：

第9题：

组织质量是指组织为实现目标而采取的一系列活动。

第10题：

领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。