是否具有法律强制性
福利的实施范围
员工是否具有选择权
具体项目
第1题：
A全员性福利
B法定福利
C特种福利
D特困补助
E固定福利
第2题：
A.法定福利和自愿福利
B.固定福利和弹性福利
C.固定福利和特困补助
D.全员性福利和特种福利
第3题：
某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助， 该福利项目为( )。
A. 全员福利
B. 特种福利
C. 风险保障福利
D. 特困福利
第4题：
将员工福利分为全员性福利、特种福利及特困补助是按（）划分的
第5题：
将志愿服务工作分为福利、教育及文化，是按（）划分的。
第6题：
A.法定福利
B.非法定福利
C.全员性福利
D.特种福利
E.特困补助
第7题：
A.法定福利和自愿福利
B.固定福利和弹性福利
C.固定福利和特困补助
D.全员性福利和特种福利
第8题：
从享受福利的范围考察， 具有普惠性， 能够弥补工资收入的差距， 但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是( )。
A. 全员福利
B. 特种福利
C. 风险保障福利
D. 特困福利
第9题：
将员工福利分为固定福利、弹性福利是按（）划分的
第10题：
某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）