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按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福利和（）。

题目

按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福利和（）。

  • A、法定福利
  • B、自主福利
  • C、特困补助
  • D、弹性福利
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第1题：

以实施范围为依据,员工福利可以分为()。

A全员性福利

B法定福利

C特种福利

D特困补助

E固定福利


正确答案是：ACD

第2题：

根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,可以分为()。

A.法定福利和自愿福利

B.固定福利和弹性福利

C.固定福利和特困补助

D.全员性福利和特种福利


参考答案：A

第3题：

某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助， 该福利项目为( )。

A. 全员福利

B. 特种福利

C. 风险保障福利

D. 特困福利


参考答案：D

第4题：

某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）

  • A、全员福利
  • B、特种福利
  • C、风险保障福利
  • D、特困福利

正确答案:D

第5题：

将员工福利分为固定福利、弹性福利是按（）划分的

  • A、是否具有法律强制性
  • B、福利的实施范围
  • C、员工是否具有选择权
  • D、具体项目

正确答案:C

第6题：

员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据,可以分为:()。

A.法定福利

B.非法定福利

C.全员性福利

D.特种福利

E.特困补助


参考答案：C,D,E

第7题：

根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权,可以分为()。

A.法定福利和自愿福利

B.固定福利和弹性福利

C.固定福利和特困补助

D.全员性福利和特种福利


参考答案：B

第8题：

从享受福利的范围考察， 具有普惠性， 能够弥补工资收入的差距， 但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是( )。

A. 全员福利

B. 特种福利

C. 风险保障福利

D. 特困福利


参考答案：A

第9题：

将员工福利分为全员性福利、特种福利及特困补助是按（）划分的

  • A、是否具有法律强制性
  • B、福利的实施范围
  • C、员工是否具有选择权
  • D、具体项目

正确答案:B

第10题：

按不同的标准，员工福利可以划分为（　）。

  • A、广义福利和狭义福利
  • B、法定福利和补充福利
  • C、集体福利和个人福利
  • D、直接福利和间接福利
  • E、经济性福利和非经济性福利

正确答案:A,B,C,E

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