公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制
公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生
第1题：
A.具有劳动权利能力和劳动行为能力
B.在法定就业年龄范围内
C.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬
D.只要能提供劳动就是劳动者
第2题：
劳动者资格具有下述( )特征。
A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据
C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力
第3题：
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.行为能力
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
以下对于劳动权利能力和劳动行为能力的关系，说法错误的是()
A.二者同时产生
B.二者统一、不可分割
C.二者都始于16周岁
D.先有劳动权利能力、后有劳动行为能力
第6题：
下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，()是错误的。
A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在
B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄
C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
第7题：
试述劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点。
第8题：
A、18
B、16
C、14
D、20
第9题：
劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。( )
A．正确
B．错误
第10题：