晚婚晚育晚婚

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名词解释题
晚婚晚育晚婚
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相似问题和答案

第1题:

简述法定婚龄和晚婚晚育的关系。


参考答案:

(1)我国《婚姻法》规定的法定婚龄是“男不得早于22周岁,女不得早于20周岁”。这是允许结婚的最低年龄,不一定是人们的结婚最佳年龄,更不是必须结婚的年龄。(2)从可持续发展的大局出发,《婚姻法》还规定“晚婚晚育应予鼓励”。所谓晚婚是指男25周岁、女23周岁以上结婚;晚育是指已婚女子在24岁以后生育第一胎。(3)法定婚龄具有强制执行的效力,晚婚晚育是倡导性规范,在实践中既不能用晚婚年龄作为法定婚龄,也应大力宣传晚婚晚育的重要性。对实行晚婚的,应该依法予以鼓励和照顾。


第2题:

晚婚晚育晚婚


参考答案:

是指已达法定婚龄的男女适当地晚一睦结婚,晚育是指已婚男女适当地晚一些生育,按照我国的计划生育政策,男25周岁以上,女23周岁以上结婚的为晚婚,已婚女在24周岁以上生育第一胎为晚育。


第3题:

公民晚婚晚育,可以获得延长婚嫁、生育假的奖励或者其他福利待遇。()


参考答案:对

第4题:

晚婚晚育产假多少天?


正确答案: 全面的二孩政策,不提倡晚婚晚育的行为,而且在新版的条例中,晚婚晚假已经一律取消。

第5题:

以下不属于房事保健的原则与方法的是()

A.晚婚晚育

B.晚婚少育

C.行房有度

D.放纵欲望


参考答案:D

第6题:

简述我国婚姻法关于法定婚龄与晚婚晚育的关系?


参考答案:

法定婚龄是法律规定的最低结婚年龄,具有法律强制性,不得违反;晚婚晚育只具有鼓励、提倡性质,不具有法律强制性。


第7题:

对晚婚晚育有什么奖励?


参考答案:

实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天,已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。
农村人口中晚婚、晚育的,基层人民可予以适当奖励。


第8题:

《条例》对晚婚晚育是如何规定的?


参考答案:鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女。男女双方按照法定结婚年龄推迟三年以上结婚为晚婚。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。

第9题:

以下不属于房事保健的原则与方法的是()

  • A、晚婚晚育
  • B、晚婚少育
  • C、房有度
  • D、放纵欲望

正确答案:D

第10题:

晚婚晚育假取消了,那天津男职工陪产假有没有取消呢?


正确答案: 晚婚晚育假取消后,天津市对男职工陪产假做了统一调整,只要符合法律、法规规定生育子女的,男职工都可享受7天陪产假。