对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A．50元以上100元以下 B．100元以上500元以下 C．500元以上1000元以下 D．500元以上2000元以下
第4题：
第5题：
依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是( )。
A.劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
B.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
C.对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D.用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金
第6题：
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A 正确
B 错误
第7题：
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门();给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
a.责令改正，给予警告
b.责令改正
c.责令改正，情节严重的给予警告
d.给予警告
第8题：
用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由法院责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
第10题：