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A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，22周岁）是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后

题目
问答题
A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，22周岁）是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定1年试用期，试用期满，经考核合格，对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；高某入公司时，须交纳2000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如因不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同，并不予补偿；合同期内高某不得结婚，否则公司有权解除劳动合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，所交押金不予退还；公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品，高某应遵守有关的规章制度，如果高某因违反操作规程而负伤，公司不予负责；高某可以自愿参加失业保险和养老保险。A公司在高某上班后2个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？
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相似问题和答案

第1题：

高某于2005年7月与百代公司签订了劳动合同，并约定试用期为3个月。2005年8月，高某觉得与百代公司约定的待遇太低便想解除劳动合同。请问：依据《劳动法》的规定，高某有权采取的措施是：（ ）

A．解除劳动合同

B．随时解除劳动合同

C．提前3天以书面形式通知百代公司解除劳动合同

D．提前3天以口头形式通知百代公司解除劳动合同


正确答案：ACD
【考点】劳动者提前通知解除劳动合同
【解析】《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。方式可以书面也可口头。因为高某觉得约定的待遇太低，而非用人单位未及时足额支付劳动报酬．故高某不可随时解除劳动合同。故A、C、D正确。B错误。

第2题：

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法,正确的是()。

A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向李某支付经济补偿

C.李某可以随时通知甲公司终止用工

D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助


参考答案：B,C

第3题：

下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。

A、未满16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

B、未满16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

C、未满16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同

D、未满16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同


正确答案：B
专家解析：
正确答案：B 题型：常识题难易度：易
本题考核劳动合同订立主体的资格要求。文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16 周岁。

第4题：

A期货公司与客户高某签订了一份期货经纪合同。某日，高某向A公司下达了一份交易指令，指令要求A公司于当日以人民币1000的价格买进10手的大豆合约。A公司违背该指令，以人民币1500元买进了10手，则（ ）。

A. 超出的5000元部分由A公司承担
B. 超出的5000元部分由高某承担
C. 超出的5000元部分由A公司和高某共同承担
D. 高某可以拒绝接受该交易结果，由A公司承担该交易结果

答案：A,D
解析：
《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第二十二条规定，期货公司错误执行客户交易指令，除客户认可的以外，交易的后果由期货公司承担，交易价格超出客户指令价位范围的，交易差价损失或者交易结果由期货公司承担。

第5题：

蓝天有限责任公司经理刘某派工作人员王某去邮局寄送急件，王某为赶去邮局，向正到公司办事的好友张某借用其摩托车。在去邮局的途中，王某出了车祸，不仅摩托车报废，而且还致一行人高某重伤。经交通部门事故鉴定，是因为王某超速行驶而撞伤行人高某，后又撞在一石头护栏上致使摩托车损坏。于是，张某、高某向法院提起诉讼，要求蓝天有限公司承担赔偿责任。对于本案的处理，下列表述正确的有：

A．张某摩托车的损失应由王某承担

B．张某摩托车的损失应由蓝天有限责任公司承担

C．高某的损害应由王某承担

D．高某的损害应由蓝天有限责任公司承担


正确答案：AD
[考点] 执行职务过程中侵权的处理
[答案及解析] AD。本案中，王某向张某借用摩托车的行为不是以公司的名义进行的，而是以自己的名义进行的，也未得到公司的授权，该行为与执行职务没有本质的关联，在外观上不具有执行职务的特征，依社会共同经验也难以认定其行为与执行职务相关联，因此，其借用行为应属个人行为。因个人行为造成的损失，应由其个人承担。至于高某的损害应由谁承担责任，依据执行职务说，该损害是王某执行职务过程中因侵权行为丽发生的损害，故该损害应由蓝天公司承担。

第6题：

下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。

A．未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

B．未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

C．未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同

D．未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同


正确答案：B
解析：本题考核劳动合同订立主体的资格要求。文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁。

第7题：

李某在甲公司连续工作已经满10年，甲公司未提出同李某续订劳动合同。因年事已高，李某希望同甲公司续订无固定期限劳动合同，则李某( )。

A．无权提出要求

B．应经甲公司同意

C．只需向甲公司提出要求

D．应经甲公司工会同意


正确答案：A
解析：本题考核契税的计算。契税以受让方为纳税人，居民之间等价交换房屋的免征契税，因此，甲应缴纳的契税=100×4%=4(万元)。

第8题：

A期货公司与客户高某签订了一份期货经纪合同。某日，高某向A公司下达了一份交易指令，指令要求A公司于当日以人民币一千元的价格买进十手的大豆合约。A公司违背该指令以人民币一千五百元买进了十手，则（ ）。

A．超出的五千元部分由A公司承担

B-超出的五千元部分由高某承担

C．超出的五千元部分由A公司和高某共同承担

D．高某可以拒绝接受该交易结果，由A公司承担该交易结果


正确答案：AD

《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第二十二条第(二)项规定，期货公司错误执行客户交易指令。除客户认可的以外，交易的后果由期货公司承担，交易价格超出客户指令价位范围的，交易差价损失或者交易结果由期货公司承担。

第9题：

2008年5月，天高劳务派遣有限责任公司（以下简称天高公司）与地厚房地产开发有限责任公司（以下简称地厚公司）签订劳务派遣协议，将李某派遣到地厚公司工作。根据有关法律规定,请回答问题。
天高公司和地厚公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有、
A.天高公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同
B.天高公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费
C.地厚公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金
D.地厚公司告知李某无权参加本公司工会


答案：A,B,C,D
解析：
根据《劳动合同法》第兌条第2款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，故A项不符合法律规定。B、C项不符合法律规定，第60条第2、3款规定：“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。”第64条规定：“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。” D项不符合法律规定。故本题正确答案为ABCD。

第10题：

（2018年） 2017年3月 2日，高某到甲公司工作。同年5月 4日甲公司与高某签订了 1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要，甲公司安排高某于 10月 1日（国庆节）， 10月 14日（周六）加班，且未安排补休。
2018年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。
已知，甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220元，甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中，正确的是（ ）。

A.双方劳动关系自2017年3月2日建立
B.双方劳动关系自2017年5月4日建立
C.甲公司不需向高某支付2倍工资
D.高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资

答案：A,D
解析：
（ 1）选项 AB：用人单位自用工之日（ 2017年 3月 2日）起即与劳动者建立劳动关系；（ 2）选项 CD：用人单位自用工之日起超过 1个月不满 1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满 1个月的次日至补订书面劳动合同的前 1日（ 4月 2日～ 5月 3日），向劳动者每月支付 2倍的工资。

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