简述保险人法定解除合同的适用情形。

参考答案：根据刑事诉讼法第15条的规定，法定不起诉有以下六种情形：(1)犯罪嫌疑人实施的行为情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪的;(2)犯罪嫌疑人的犯罪已过追诉时效期限的;(3)犯罪嫌疑人的犯罪经特赦令免除刑罚的;(4)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(6)其他法律规定免予刑事责任的。

参考答案：

（一）继承权丧失的概念继承权丧失，又称继承权的被剥夺，是指依照法律的规定，取消继承人继承被继承人遗产的资格。
（二）继承权丧失的法定情形：《继承法》第7条规定：“继承人有下列行为之一的，丧失继承权：
（1）故意杀害被继承人的；
（2）为争夺遗产而杀害其他继承人的；
（3）遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的，继承人虐待被继承人情节是否严重，可以从实施虐待行为的时间、手段、后果和社会影响等方面认定。虐待被继承人情节严重的，不论是否追究刑事责任，均可确认其丧失继承权；如以后确有悔改表现，而且被虐待人、被遗弃人生前又表示宽恕的，可不确认其丧失继承权。但如果继承人不具有抚养能力和抚养条件，或者是由于被继承人的过错，造成继承人不能履行抚养义务的，继承人不构成遗弃。
（4）伪造、篡改或者销毁遗嘱情节严重的。所谓情节严重，是指侵害了缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的利益，并造成其生活困难的。”

参考答案：C

参考答案：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

参考答案：

1.为保护死者名誉，死者近亲属（三代以内直系血亲和兄弟姐妹）可作为原告
2.企业法人清算人，作出撤销企业法人决定的机构，破产管理人
3.失踪人的财产代管人
4.代位权人、撤销权人

参考答案：

《婚姻法》第46条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
①重婚的；
②有配偶者与他人同居的；
③实施家庭暴力的；
④虐待、遗弃家庭成员的。

参考答案：D

参考答案：A

参考答案：

遗产中的有关部分按照法定继承处理：
1．遗嘱继承人放弃继承，或受遗赠人放弃受遗赠的。
2．遗嘱继承人丧失继承权的。
3．遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡的。
4．遗嘱无效部分所涉及的遗产。
5．遗嘱未处分的遗产。

正确答案：一般在双方签订合同之后，接下来要做的就是及时履行合同。但若是在履行合同的过程中，因为一些原因导致合同不能继续的，是可以解除合同的。那么，法定解除合同的情形呢下面小编为您解答。《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。”