第1题：
用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是( )。
A．用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
B．用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
C．用人单位代扣应由劳动者本人负担的社会保险费用
D．法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
第2题：
第3题：
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第4题：
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。
第5题：
第6题：
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()
A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准
C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
第7题：
第8题：
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者
C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的
D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
第9题：
下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
第10题：
劳动者符合计划生育政策所出现的各种情形用人单位如何支付工资？