从事第二职业
上班无精打采，情绪反常的
请假逾期不归
上班时间偶尔接打私人电话
工作异常，越权办理业务的
第1题：
基层网点主要负责人应至少每半年开展一次员工异常行为动态分析排查工作，排查结果等情况要及时报告上级机构，并严格保密。
第2题：
网点负责人要做好员工行为动态管理的排查工作，发现有（）以下现象、信息的应予关注。
第3题：
在加强对员工异常行为动态情况的排查方面，要重点关注员工的（）
第4题：
网点负责人对于内部欺诈风险应采取的防范措施不包括以下哪一项？（）
第5题：
网点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查时发现以下哪些工作现象应予关注？（）
第6题：
内部欺诈风险的防范与控制中，网点负责人应熟知并认真甄别日常业务工作中可能构成案件的可疑现象，其中员工异常行为包括有（）.
第7题：
网点负责人应熟知并认真甄别日常业务工作中可能构成案件的可疑现象，主要包括（）。
第8题：
银行业应建立和落实对员工行为排查制度，对已发现有（）问题和现象的员工要予以密切关注，力求将各种发案隐患消灭在萌芽状态。
第9题：
案件线索的可疑现象中员工异常行为包括（）。
第10题：
点负责人对于内部欺诈风险采取的防范措施中，对员工在工作、经济和社会活动等方面的问题进行排查时发现以下哪些工作现象应予关注？（）