在待遇上公平均等，不予偏颇
有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度
网点负责人可以授权给员工做的工作，尽可能地委任给核心员工
安排富有挑战性的工作
第1题：
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，需对员工进行培训的情况，不包括（）。
第2题：
按照对网点团队提升与业务培训的规定，发挥核心员工作用，可采用的方法不包括（）。
第3题：
A、网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜
B、加强业务培训，提高员工素质和规范化操作水平
C、在人员岗位配置时注重团队合作
D、在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员
第4题：
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。
第5题：
网点负责人在管理工作中除了管理人员外，应充分发挥（）的作用，使团队目标转化为有效的行动。
第6题：
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，做好网点员工培训需要注意的要点有（）。
第7题：
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，以下说法正确的有（）。
第8题：
员工福利的（）特征，能够强化员工的团队意识和对企业的归属感。
第9题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。
第10题：
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。