网点负责人根据员工表现和岗位需求，结合员工自身的工作特点和发展需要，通过对岗位需求的满足予以激励
对在业务上有专长的员工，要在工作中增加一些内容和挑战性，并告知重要性
对在业务上有专长的员工，可将网点基本功培训的任务交给他，以激发他的工作热情和成就感
对在工作上要求进步的员工，可以通过给予物质奖励
第1题：
激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。
第2题：
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。
第3题：
网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有（）。
第4题：
按照网点考核与激励的规定，对柜员的考核方法中，以下属于定量指标的有（）。
第5题：
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。
第6题：
按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。
第7题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，考核的依据不包括（）。
第8题：
按照网点考核与激励的规定，对理财经理的考核方法中，以下不属于定性指标的是（）。
第9题：
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，实施有效的考核机制所具备的基本特点，不包括（）。
第10题：
按照网点考核与激励的规定，对大堂经理的考核方法中，以下不属于定量指标的是（）。