局限性
整体性
目的性
层次性
第1题:
推行目标管理的要求()。
A、端正对目标管理的认识
B、认真执行目标管理的决策
C、制定目标不能草率
D、谨慎评价目标管理的效率
E、及时对目标管理进行调整
第2题:
目标管理具有:()
A、参考性
B、责任心
C、客观性
D、主观性
第3题:
A双向沟通型目标管理
B提高业绩型目标管理
C开发能力型目标管理
D个人自主型目标管理
第4题:
第5题:
第6题:
目标管理具有以下特点:()
A、方向性
B、客观性
C、参与性
D、自我控制性
E、责任性
第7题:
下列哪几项属于目标管理的特点( )
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.目标管理是自主管理的方法
C.目标管理强调有效的反馈
D.目标管理具有目标特定性
第8题:
第9题:
A.目标具有多样性
B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的
C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段,而非最终的目的。
D.目标具有多层次性
第10题:
目标管理所谓目标管理
指组织中的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要,制定出一定时期内组织工作所要达到的总目标,然后层层分解各部门主管人员以及每个组织成员形成一套目标体系、各部门各层成员均根据适应于自己层次的目标去采取措施、保证落实,并且把目标完成的情况作为各部门或个人考核的依据。
略