研究人员的基本数量及合理比例
选任管理人员
一般人员的招聘
护理人员的考评
第1题:
第2题:
社区护理管理的核心是
A.社区护理质量管理
B.社区资源管理
C.社区护理人力资源管理
D.社区护理设备资源管理
E.社区卫生服务管理信息系统
第3题:
第4题:
谈谈你对护理人力资源管理特点的认识。
第5题:
第6题:
A、育才
B、留才
C、求才
D、激才
第7题:
不属于社区护理人力资源管理职能的是
A.制定护理人力资源规划
B.有效配置护理人员
C.创造护理人员职业发展的机会
D.制定护理人员个人职业规划
E.改进护理人员的福利待遇
第8题:
社区护理管理的核心是
A.社区护理质量管理
B.社区资源管理
C.社区护理健康档案管理
D.社区护理人力资源管理
E.社区卫生服务管理信息系统
第9题:
护理人力资源管理需要做好()、()、()三方面的工作。
第10题:
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。