单选题招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外（）A 专业技术能力B 社会文化C 个人特点D 个人潜力

题目

单选题

招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外（）

专业技术能力

社会文化

个人特点

个人潜力

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第1题：

诊断性面试的目的()。

A.对应聘者求职动机了解

B.向应聘者解释职位招募的要求

C.对应聘者实际能力考核

D.招聘单位与应聘者补充深层次信息

正确答案：CD

第2题：

在招聘过程中，招募环节主要包括（）内容。

A．了解合格应聘者的来源

B．招聘信息的发布

C．吸引合格应聘者的方法

D．接受应聘者申请

E．筛选应聘者申请

正确答案：BCDE
教材第63～65页

第3题：

面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：()

A.招聘维度

B.招聘信度

C.招聘效度

D.招聘深度

本题答案：C

第4题：

招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外（）

A、专业技术能力
B、社会文化
C、个人特点
D、个人潜力

正确答案:B

第5题：

诊断面试的目的在于( )。

A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息
B.了解应聘者的职业意图
C.考察应聘者的职业水平
D.评价招聘单位的岗位设置

答案：A

解析：

诊断面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息，如应聘者的表达能力、交际能力、应变能力、思维能力、个人工作兴趣与期望等，组织的发展前景、个人的发展机遇、培训机遇等。

第6题：

根据招聘人员与应聘人员人数,面试可以分为()。

A.小组面试

B.主试团面试

C.群体面试

D.个人面试

参考答案：ABC

第7题：

招聘组织实施的内容有( )。

A:公布招聘信息
B:设计应聘申请表
C:对应聘人员进行初审
D:确定选拔方法
E:实施考核

答案：A,B,C,D

解析：

第8题：

作为应聘者,参加招聘面试的目的主要是让面试者了解自己,看自己是否符合某一工作岗位的要求。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

诊断面试的目的在于()

A:招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息
B:了解应聘者的职业意图
C:考察应聘者的职业水平
D:评价招聘单位的岗位设置

答案：A

解析：

第10题：

人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）

正确答案:正确

招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外（）

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