第1题：
第2题：
第3题：
A注册会计师通过了解被审计单位，正在考虑利用内部审计人员的工作，在评价内部审计人员的专业胜任能力时，以下考虑不恰当的是（ ）。
A．内部审计人员是否属于相关职业团体的会员
B．内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务
C．被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策
D．内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
第4题：
内部审计机构负责人应根据（）规划审计项目执行的先后顺序。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
1.甲公司为上市公司，设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首席执行官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。
要求：
（1）判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当，并简要说明理由。
（2）假设你是甲公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。
第9题：
假定组织安排你来组建内部审计部门。你最可能聘用以下哪类人员？（）
第10题：
审计机关对审计工作底稿的复核人员不包括（）。