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企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列属于企业文化可以为企业创造价值的途径的有（　　）。

题目
多选题
企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列属于企业文化可以为企业创造价值的途径的有（　　）。
A

文化简化了信息处理

B

文化补充了正式控制

C

文化促进合作并减少讨价还价成本

D

文化促进了员工的团结

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析：
文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因。企业文化可以通过以下三个途径为企业创造价值：①文化简化了信息处理；②文化补充了正式控制；③文化促进合作并减少讨价还价成本。
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第1题：

高绩效的企业文化有如下特点()。

A、奖惩分明

B、鼓励员工学习

C、良性竞争的工作环境

D、工作丰富化

E、提倡多变


参考答案：ABCDE

第2题：

下列关于企业文化表述正确的是（　）。

A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效
B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本
C.企业文化体现的是市场控制
D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势

答案：D
解析：
本题考核文化与绩效。文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，选项A错误。

第3题：

下列关于企业文化的叙述正确的有()。

A.企业文化是一种历史现象

B.企业文化是企业全体职工创造的

C.企业文化通常是指狭义的企业文化

D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统


参考答案：ABCD

第4题：

领导者的基本任务是：（）

  • A、建立一个高度自觉的企业文化
  • B、建立一个高度自觉的高绩效高产出的一个团队
  • C、建立一个高度自觉的高绩效高产出的一个领导核心
  • D、建立一个高度自觉的高绩效高产出的企业精神

正确答案:B

第5题：

企业文化的中心内容是（）

  • A、控制行为
  • B、尊重人
  • C、提高绩效
  • D、品牌认同

正确答案:B

第6题：

下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。

A.企业文化必须为企业创造价值
B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的
C.企业文化必须是很难被模仿的
D.企业文化与绩效相联系

答案：A,B,C
解析：
企业文化可以成为维持竞争优势源泉的条件：首先，文化必须为企业创造价值。其次，作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的。如果一个企业的文化和市场上大多数的企业是相同的，它往往反映的是国家或地区文化或一系列行业规范的影响，那么它不可能导致相对竞争优势。最后，企业文化必须是很难被模仿的。如果成功的企业文化体现了企业的历史积累，这种复杂性就会让其他企业很难仿效，也使得其他企业的管理者很难从本质上修改他们企业的文化以显著提高绩效。选项D不是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件，因此选项D错误。

第7题：

下列关于企业文化的叙述正确的有（）。

A企业文化是一种历史现象

B企业文化是企业全体职工创造的

C企业文化通常是指狭义的企业文化

D企业文化是一个意识观念和行为规范的系统


A,B,C,D
略

第8题：

中国太平企业文化中的“三高文化”不包括()

A、高素质

B、高品质

C、高速度

D、高绩效


答案：C

第9题：

你认为企业文化与企业的关系是（）

  • A、先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
  • B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
  • C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
  • D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系

正确答案:C

第10题：

由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）

  • A、强调风险
  • B、强调激励
  • C、强调发展
  • D、强调能力

正确答案:A

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