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下列选项不属于人力资源规划的是（）。

题目
单选题
下列选项不属于人力资源规划的是（）。
A

确定人才供需缺口

B

估计人力资源可能发生的变化

C

分析现有员工资源

D

通过晋升现有员工来进行内部招聘

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第1题：

下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。

A、员工培训

B、品牌文化推广

C、绩效考评

D、员工职业生涯规划


参考答案：B

第2题：

下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。

A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.费用规划

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是人力资源规划的内容。人力资源规划的内容
1．战略规划。
2．组织规划。
3．制度规划。
4．人员规划。
5．费用规划。

第3题：

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A．人力资源需求与补充计划

B．员工调配和晋升计划

C．劳动力市场计划

D．劳动关系计划


正确答案：C

第4题：

下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。

A:企业定员定额
B:人员的供需平衡
C:人力资源现状分析
D:人员的需求与供给预测
E:制度化管理

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是人员规划的内容。

第5题：

下列选项不属于人生事件规划的是( )。

A: 教育规划
B: 投资规划
C: 退休规划
D: 遗产规划

答案：B
解析：
人生事件规划属于个人理财规划内容之一，
包括教育规划和退休规划和遗产规划，其中教育规划包括个人教育规划和子女教育规划

第6题：

下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。

A.经济环境
B.人口环境
C.企业特征
D.文化法律等因素

答案：C
解析：
企业人力资源规划的外部环境包括：（1）经济环境。（2）人口环境。（3）科技环境。（4）文化法律等社会因素。

第7题：

下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划

答案：D
解析：
人力资源规划的内容：1．战略规划。
2．组织规划。
3．制度规划。
4．人员规划。
5．费用规划。

第8题：

下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A．人力资源需求与补充计划

B．员工调配和晋升计划

C．劳动力市场计划

D．劳动关系计划


正确答案：C
本题考查人力资源规划的内容。人力资源规划包括两个层次的内容：人力资源总体规划和人力资源业务计划。人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。

第9题：

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。

A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算

答案：C
解析：
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

第10题：

下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()

A:对企业人员总量的规划
B:组织信息的采集
C:组织结构图的绘制
D:组织机构的设置

答案：A
解析：
人力资源规划中的组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。A项属于人力资源规划中的人员规划。

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