多选题人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求D制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略E及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

题目

多选题

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。

吸引合格的应聘者，以达到适当的效果

进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员

明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求

制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略

及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

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第1题：

整个招聘活动的重心是招聘工作的( )，也是关键的一环。

A．招聘阶段

B．准备阶段

C．实施阶段

D．评估阶段

正确答案：C
C【解析】人员招聘的基本程序包括：准备阶段、实施阶段及评估阶段。招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招聘、筛选、录用三个步骤。

第2题：

人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。

A.甄选阶段

B.录用阶段

C.招募阶段

D.准备阶段

正确答案：B

第3题：

阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容()

A、新员工工作表现

B、招聘目标完成情况

C、招聘工作人员的投入情况

D、人员招募和甄选情况

参考答案：A

第4题：

企业参加招聘会的主要程序包括：①招聘人员的准备；②招聘会的宣传工作；③准备资料和设备；④准备展位；⑤与协作方的沟通联系；⑥招聘会后的工作。排序正确的是（）。

A.④③①⑤②⑥
B.④①②⑤⑥③
C.③①②⑤④⑥
D.①②③④⑤⑥

答案：A

解析：

参加招聘会的主要程序（一）准备展位为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。
（二）准备资料和设备在招聘会上，通常可以发放一些宣传品和招聘申请表，这些资料需要事先印制好，而且准备充足的数量，以免很快发完。
（三）招聘人员的准备参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员，也要有用人部门的人员，所有现场人员都应该做好充分的准备。
（四）与协作方的沟通联系在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通。
（五）招聘会的宣传工作如果是专场招聘会，会前要做好宣传工作，可以考虑利用报纸、广告等媒体，或者在自己的网站上发布招聘会信息。
（六）招聘会后的工作招聘会结束后。一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下，通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。

第5题：

参加招聘会的主要步骤包括（）。

A．准备展位

B．准备资料和设备

C．与有关协作方沟通联系

D．招聘人员的准备

E．招聘会的宣传及会后工作

正确答案：ABCDE
教材第61页

第6题：

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。

A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果

B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员

C．明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求

D．制定各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略

E．及对发现问题、分析原因、寻找解决的对策

正确答案：BCD
BCD【解析】人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括：①进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员；②明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求；③制定各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略。A项是人员招聘的准备阶段需要从事的工作；E项是人员招聘的评估阶段需要从事的工作。

第7题：

在下列工作中,属于施工准备阶段工作的是( )。A招聘并培训生产人员B组织施工招标投标C征地、

在下列工作中，属于施工准备阶段工作的是（）。

Ａ招聘并培训生产人员Ｂ组织施工招标投标

Ｃ征地、拆迁和平整场地Ｄ办理施工许可证

Ｅ组织设备、材料定货

正确答案：BCDE

第8题：

人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段

A、①②③④⑤

B、③①④⑤②

C、①③④⑤②

D、③①⑤④②

参考答案：B

第9题：

招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。

A.招募阶段
B.准备阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段

答案：B

解析：

招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。

第10题：

建设单位招聘并培训生产人员，组织相关人员参加设备安装、调试等工作是()阶段的工作。

A:建设准备
B:施工安装
C:生产准备
D:竣工验收

答案：C

解析：

本题考查的是工程建设程序。生产准备阶段主要工作有：组建生产管理机构，制定管理有关制度和规定；招聘和培训生产人员，组织生产人员参加设备安装、调试、工程验收工作；落实原材料、协作产品、燃料、水、电、气等的来源和其他需协作配合的条件，并组织工装、器具、备品、备件等的制造或订货等。

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。

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