人员测评标准的两种基本形式是()

题目
单选题
人员测评标准的两种基本形式是()
A

理论标准和实际标准

B

相对标准和绝对标准

C

效标参照标准和常模参照标准

D

一般标准和特定标准

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

试述人员测评标准体系的基本模型。


正确答案:人员测评标准体系的基本模型:人力资源有两个基本管理层面,即人员管理和岗位管理,而支撑起管理面的有四个主要支柱,即招聘、培训、考核、薪酬:四个支柱和两个基本面又将产生八个交点,以此衍生出八个领域的工作。这些就构成了人力资源管理工作中的主要工作。

第2题:

人员测评标准的两种基本形式是()

  • A、理论标准和实际标准
  • B、相对标准和绝对标准
  • C、效标参照标准和常模参照标准
  • D、一般标准和特定标准

正确答案:C

第3题:

人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。


正确答案:正确

第4题:

路基常见的两种基本形式是()和()。


正确答案:路堤;路堑

第5题:

共有的两种基本形式是()和()。


正确答案:按份共有;共同共有

第6题:

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。

  • A、人员测评与选拔标准体系设计
  • B、人员测评与选拔标准体系应用
  • C、人员素质测评的量化
  • D、人员素质测评体系

正确答案:A

第7题:

销是非标准件,其基本形式有圆柱销和圆锥销两种。


正确答案:错误

第8题:

库房作业的两种基本形式是()作业和()作业。


正确答案:商品保管;商品出入库

第9题:

网站链接结构的两种基本形式是()和()。


正确答案:树状链接结构;星状链接结构

第10题:

人员测评与选拔标准体系设计原则有()、()、()、()


正确答案:针对性与普遍性的统一;择要性与完整性的统一;明确性与独立性的统一;主观性与客观性的统一