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人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（　　）。

题目
单选题
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（　　）。
A

社会的人的需要

B

企业管理者的需要

C

企业投资者的需要

D

企业全体员工的需要

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
人本管理认为，人的需要有：①社会的人的需要，企业不断创造顾客，满足社会消费需求。这是企业所担当的社会责任。②企业投资者的需要，即实现利润最大化。③企业全体员工的需要，一是获取收入最大化；二是施展才干、实现抱负，个人获得全面发展。
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第1题：

人本管理原理的思想基础是认为人是（ ）。

A．“经济人”

B．“社会人”

C．“复杂人”

D．“行政人”


正确答案：B
“经济人”是古典行政学的管理观；“社会人”是人本主义行政学的管理观；人本管理原理以人为中心．实施柔性管理，进行微观与动态研究。

第2题：

马斯洛认为人的基本需要有五种：由低到高依次排列成一定的层次，其中不包括（ ）。

A.生理的需要
B.归属与爱的需要
C.发展的需要
D.自我实现的需要

答案：C
解析：
本题考查人本主义的需求层次理论这一 考点。马斯洛认为人的基本需要有五种：由低到 高依次排列成一定的层次，即生理的需要、安全 的需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实 现的需要。马斯洛认为，各种需要不仅有高低层 次之分，也有先后顺序，低层满足了才会产生高 层需要。他又把这五种需要分为基本需要和成 长的需要

第3题：

马斯洛将人的需要分为了七个层次,认为人的审美需要是其中的最高层次。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

以下不是人本管理的基本含义的是（ ）。
A.企业中的人是首要因素 B.企业为人的需要而存在C.企业为了谋取更大利润而生存 D.人本管理不是企业管理的又一项工作


答案：C
解析：

第5题：

人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（　　）。

A.社会的人的需要
B.企业管理者的需要
C.企业投资者的需要
D.企业全体员工的需要

答案：B
解析：
企业为人的需要而存在，人的需要有：社会的人的需要、企业投资者的需要、企业全体员工的需要。

第6题：

人本主义心理学()。多选

A.重视人自身的价值
B.提倡充分发挥人的潜能
C.认为人都有自我实现的需要
D.认为可以通过控制环境来塑造人的心理和行为

答案：A,B,C
解析：
B正确。人本主义心理学提出“潜能”概念，同时赋予“潜能”具有自我完善的性质和特点，认为心理的异常释由于“潜能”趋于完善的特征受到了阻碍，是“自我”无法实现的结果。C正确，马斯洛认为，一个人可以有自我实现的愿望，但要达到自我实现的境界，成为一个自我实现的人，却不是每个人都能办到懂，这种人只能是少数。D选项，认为可以通过控制环境来塑造人的心理和行为，这是行为主义。

第7题：

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]

A:社会的人的需要
B:企业管理者的需要
C:企业投资者的需要
D:企业全体员工的需要

答案：B
解析：
人本管理认为，人的需要有：①社会的人的需要，企业不断创造顾客，满足社会消费需求。这是企业所担当的社会责任。②企业投资者的需要，即实现利润最大化。③企业全体员工的需要，一是获取收入最大化；二是施展才干、实现抱负，个人获得全面发展。

第8题：

人本原理的运用对管理工作有十分重要意义,表现在()。

A、人是企业管理的主体

B、管理者应重视满足广大职工的合理需要

C、人要服从工作的需要

D、强调管理工作是为人服务的


参考答案：ABD

第9题：

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。【2012年11月三级真题】

A.社会的人的需要
B.企业管理者的需要
C.企业投资者的需要
D.企业全体员工的需要

答案：B
解析：
人本管理认为，人的需要有：①社会的人的需要，企业不断创造顾客，满足社会 消费需求。这是企业所担当的社会责任。②企业投资者的需要，即实现利润最大化。③企业全体员工的需要，一是获取收人最大化；二是施展才干、实现抱负，个人获得全 面发展。

第10题：

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()

A:社会的人的需要
B:企业管理者的需要
C:企业投资者的需要
D:企业全体员工的需要

答案：B
解析：
人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理。它认为企业为人的需要而存在，为人的需要而生产，为人的需要而管理。其中，人的需要包括：(1)社会的人的需要；(2)企业投资者的需要；(3)企业全体员工的需要。

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