关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。

题目
单选题
关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。
A

只调查与工作相关的情况

B

要评估调查材料的可靠程度

C

重视客观内容的调查核实

D

重视应聘者性格方面的主观评价内容

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第1题:

关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是( )。

A.只调查与工作相关的情况
B.要评估调查材料的可靠程度
C.重视客观内容的调查核实
D.重视应聘者性格方面的主观评价内容

答案:D
解析:
企业对应聘者进行背景调查时,应遵循以下原则:①只调查与工作有关的情况,并以书面形式记录,以证明将来的录用或拒绝是有依据的;②重视客观内容的调查核实,忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容;③慎重选择“第三者”,要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况,避免偏见的影响;④估计调查材料的可靠程度;⑤利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题。

第2题:

(2019年5月)关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是( )。

A.只调查与工作相关的情况
B.要评估调查材料的可靠程度
C.重视客观内容的调查核实
D.重视应聘者性格方面的主观评价内容

答案:D
解析:
P109
企业对应聘者进行背景调查时,应遵循以下原则:①只调查与工作有关的情况,并以书面形式记录,以证明将来的录用或拒绝是有依据的;②重视客观内容的调查核实,忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容;③慎重选择“第三者”,要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况,避免偏见的影响;④估计调查材料的可靠程度;⑤利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题。

第3题:

关于设定和实施行政许可的原则,下列说法错误的是()。

A.应当遵循公平、公正的原则

B.应当遵循协调的原则

C.应当遵循便民的原则

D.应当遵循公开的原则


正确答案:B

第4题:

关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。

  • A、只调查与工作相关的情况
  • B、要评估调查材料的可靠程度
  • C、重视客观内容的调查核实
  • D、重视应聘者性格方面的主观评价内容

正确答案:D

第5题:

选择会议调查方法应遵循的原则是:()原则、()原则、()原则、()原则。应用会议调查方法时应遵循的原则是:()原则、()原则、()原则。
必要性;有效性;可行性;最佳性;慎密性;灵活性;经济性

第6题:

关于物业服务收费原则的说法,错误的是( )。

A:物业服务收费应遵循合理原则
B:物业服务收费应遵循公开原则
C:物业服务收费应遵循收费与业主收入水平相适应原则
D:物业服务收费应遵循收费与服务水平相适应原则

答案:C
解析:

第7题:

企业对应聘者进行背景调查时,应遵循哪些原则?


答案:
解析:
(1)只调查与工作有关的情况,并以书面形式记录,以证明将来的录用或拒绝是有依据的。
(2)重视客观内容的调查核实,忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容。
(3)慎重选择 “第三者”。要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况,避免偏见的影响。
(4)估计调查材料的可靠程度。一般来说,应聘者直接上司的评价要比人力资源管理人员的评价更为可信。
(5)利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题。

第8题:

下列关于提出安全对策应遵循的原则的说法中,错误的是( )。


正确答案:B

第9题:

关于设定和实施行政许可原则,说法错误的是()

  • A、应当遵循公平、公正原则
  • B、应当遵循便民原则
  • C、应当遵循协调原则
  • D、应当遵循公开原则

正确答案:C

第10题:

关于价格核算原则,下列选项中错误的是()。

  • A、价格核算应遵循相对稳定原则
  • B、价格核算应遵循估算成本原则
  • C、价格核算应尊选市场需求原则
  • D、价格核算应遵循薄利多销原则

正确答案:C

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