多选题企业推行竞聘上岗制度时，有（　　）等情况。A统一规定所有上岗人员的任期B对现有岗位竞聘上岗C对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D对部分岗位作竞聘上岗准备E对部分岗位作竞聘上岗的试验

题目

多选题

企业推行竞聘上岗制度时，有（　　）等情况。

统一规定所有上岗人员的任期

对现有岗位竞聘上岗

对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗

对部分岗位作竞聘上岗准备

对部分岗位作竞聘上岗的试验

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第1题：

组织的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为()。

A、竞聘上岗

B、末位淘汰制度

C、轮岗制度

D、内部创业制度

E、人员分流制度

标准答案：ABCDE

第2题：

下列各项中，属于资本主义国家推行的缓和工人阶级和资产阶级矛盾的措施有（）。

A．吸收工人参与企业管理

B．推行职工持股计划

C．禁止工人参与企业管理

D．建立社会福利制度

E．大力推行选举制度

正确答案：ABD
本题考查当代资本主义的新变化。当代资本主义国家在不损害资产阶级根本利益的情况下，推行了一系列社会改良的措施，使工人阶级和资产阶级的矛盾相对缓和，这些措施有：吸收工人参与企业管理，推行职工持股计划，建立社会福利制度等。

第3题：

国有企业推行财务总监______制度。

a、委派b、聘任 c、选举d、推荐

正确答案：A

第4题：

企业推行竞聘上岗制度时，有（）等情况。

A.统一规定所有上岗人员的任期
B.对现有岗位竞聘上岗
C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
D.对部分岗位作竞聘上岗准备
E.对部分岗位作竞聘上岗的试验

答案：A,C,E

解析：

企业推行竞聘上岗制度时，有以下几种情况：①统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，而后在企业内部重新公开竞聘上岗；②对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗；③对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验，在不断完善聘任制度的条件下，再逐步推广。

第5题：

下列各项属于建筑企业合同管理制度的有( )。

A.建筑企业内部的审查、批准制度
B.严格保护、保管企业印章制度
C.建立合同管理评估制度
D.合同制定、更新制度
E.推行合同管理目标制度

答案：A,B,C,E

解析：

科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供执行依据，从而将合同管理工作落到实处。建筑企业合同管理制度主要有以下几种：①建筑企业内部合同预签制度；②建筑企业内部的审查、批准制度；③严格保护、保管企业印章制度；④检查和奖励制度；⑤完善合同统计考核制度；⑥建立合同管理评估制度；⑦推行合同管理目标制度；⑧建立合同管理质量责任制度。

第6题：

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。

(A)监督检查人员识限于企业高层领导

(B)在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度

(C)培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

(D)实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度

正确答案：A

第7题：

（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

A.岗位轮换
B.计件工资
C.竞聘上岗
D.内部选拔

答案：C

解析：

竞聘上岗是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”、“铁饭碗”、“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击，成为促进企业劳动人事制度改革的重要突破口。

第8题：

下列描述最为完整的是（）。

A.国家实行有计划的预防接种制度

B.国家实行预防接种制度，推行免疫规划

C.国家实行有计划的预防接种制度，推行免疫规划

D.国家实行预防接种制度，推行扩大免疫规划

E.国家实行有计划的预防接种制度，推行扩大免疫规划

正确答案：E
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第9题：

为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解( )

A.本企业的作息换班制度
B.劳动纪律的情况
C.工资及奖励制度的推行效果
D.劳动组织的状况
E.车间的平面布置及工作地分布情况

答案：A,B,C,E

解析：

为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响：要了解本企业的作息换班制度，要了解劳动纪律的情况，要了解工资及奖励制度推行的效果，应了解设备的修理制度，以及车间的平面布置及工作地分布情况。

第10题：

下列关于我国GMP认证制度的说法，错误的是：（）

A、强制推行
B、按剂型类别逐步推行
C、企业自愿实行
D、分阶段推行

正确答案:C

企业推行竞聘上岗制度时，有（　　）等情况。

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