心理成熟度
心理承受度
精神成熟度
精神承受度
第1题：
将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()
A. 领导生命周期理论
B. 管理方格理论
C. 领导的随机制宜理论
D. 权威领导理论
第2题：
费德勒的权变理论认为，情境中的（ ）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。
A．上下级关系
B．工作结构
C．领导职权
D．工作取向
第3题：
在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()
第4题：
第5题：
第6题：
领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()
第7题：
第8题：
权变领导理论主要包括()。
A.菲德勒的权变理论
B.赫赛——布兰德的情境理论
C.领导方式连续统一体理论
D.路径——目标理论
E 管理方格理论
第9题：
第10题：