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单选题以下表述中错误的新员工个人资料是（　　）。[2012年11月四级真题]A 个人简介B 现任岗位名称C 薪酬及相关收入D 健康证

题目
单选题
以下表述中错误的新员工个人资料是（　　）。[2012年11月四级真题]
A

个人简介

B

现任岗位名称

C

薪酬及相关收入

D

健康证

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第1题：

岗位研究是()等项活动的总称。[2012年5月四级真题]

A:岗位调查
B:岗位分析
C:岗位评价
D:岗位分级
E:岗位分类

答案：A,B,C,D,E
解析：
岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。

第2题：

关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是()。

A:高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B:分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C:宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D:高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

答案：B
解析：
薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。如果是分层式薪酬等级类型，由于等级较多，所以薪酬级差一般小一些；如果是宽泛式薪酬等级类型，由于等级较少，所以薪酬级差要大一些。

第3题：

岗位研究是（ ）等项活动的总称。【2012年5月四级真题】

A.岗位调査
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位分级
E.岗位分类

答案：A,B,C,D,E
解析：
岗位研究是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调査、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。

第4题：

依照固话宽带属性判断及受理规范，以下哪些属于个人客户（）

  • A、甲种客户
  • B、乙种客户，登记名称、证件类型及证件号码均为单位资料
  • C、乙种客户，登记名称、证件类型及证件号码均为个人资料
  • D、乙种客户，登记名称为单位，证件类型和证件号码是个人资料

正确答案:A,C,D

第5题：

以下表述中错误的新员工个人资料是（　　）。

A.个人简介B.现任岗位名称C.薪酬及相关收入D.健康证

答案：D
解析：
新员工个人资料包括：①新员工的个人简介(姓名、性别、个人特长、受教育程度、专业技能等)；②现任岗位名称；③薪酬及相关收入；④职业生涯规划。

第6题：

关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（　　）。

A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

答案：B
解析：
薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。如果是分层式薪酬等级类型，由于等级较多，所以薪酬级差一般小一些；如果是宽泛式薪酬等级类型，由于等级较少，所以薪酬级差要大一些。

第7题：

以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。

A.个人简介
B.现任岗位名称
C.薪酬及相关收人
D.健康证

答案：D
解析：
新员工个人资料包括：①新员工的个人简介（姓名、性别、个人特长、受教育程度、专业技能等）；②现任岗位名称；③薪酬及相关收入；④职业生涯规划。

第8题：

以下关于保险公司营业收入的表述中，错误的是（ ）。[2005年真题]
A.营业收入与保险公司的业务经营活动紧密相关
B.营业收人构成保险公司收益的主要来源
C.营业收入与保险公司的业务经营活动间接相关
D.营业收入会导致保险公司所有者权益增加


答案：C
解析：
营业收入与保险公司的业务经营活动紧密相关，是构成保险公司收益的主要来 源，会导致保险公司所有者权益增加，与保险公司的业务经营活动直接相关。

第9题：

新员工个人资料包括（　　）。


A.新员工的个人简介

B.现任岗位名称

C.薪酬及相关收入

D.职业生涯规划

E.新员工求职时递交的简历

答案：A,B,C,D
解析：
新员工个人资料包括：新员工的个人简介；现任岗位名称；薪酬及相关收入；职业生涯规划。

第10题：

（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。（2011年5月二级真题）

  • A、岗位分析
  • B、岗位评价
  • C、薪酬调查
  • D、岗位分类

正确答案:B

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