人事部门对自学的管理不包括(  )。

题目
单选题
人事部门对自学的管理不包括(  )。
A

制订自学计划

B

指导员工进行自学

C

提供学习资料

D

检查评价自学效果

参考答案和解析
正确答案: D
解析:
人力资源部门对自学的管理包括:①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划;②对员工进行自学方面的指导;③对自学效果进行检查、评价。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

各级政府人事部门对国家公务员考试录用的监督的着力点主要有哪五个方面?


参考答案:(1)按照《国家公务员录用暂行规定》第32条规定,各级政府人事部门从事考试录用的工作人员与报考者,有《国家公务员暂行条例》第61条所列亲属关系的,要实行回避。(2)对不按编制限额、所需职位及规定资格条件进行国家公务员的录用的,宣布无效。(3)对不按规定程序录用国家公务员的,责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。(4)对违反录用考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格,调离考录工作岗位或行政处分。(5)对违反上述纪律的考生,视情节轻重,分别给予取消考试资格,取消录用资格的处罚。

第2题:

执业药师资格考试的日常管理部门是

A、国家食品药品监督管理部门

B、国家人事部门

C、国家药品监督管理部门和人事部

D、省级药品监督管理部门

E、省级人事部门


参考答案:A

第3题:

具体负责各地执业药师注册管理的机构是:

A.国家药品监督管理局

B.省级药品监督管理局

C.国家人事部考试中心

D.省级人事部门

E.执业药师所在单位人事部


正确答案:B

第4题:

用人单位开展就业前健康检查的主要目的是

A:及时发现就业禁忌证
B:便于安排工人从事特殊作业
C:全面掌握工人的健康状况
D:确定工作岗位及转岗
E:便于人事部门对工人的管理

答案:A
解析:
就业前健康检查:目的在于用人单位能够掌握其就业前的健康状况及有关健康基础资料和发现职业禁忌证。确定从业人员的健康状况能否适合从事该项作业,其健康资料不仅可以作为今后健康检查的基础资料,也可以作为职业病诊断的参照依据。

第5题:

人事部门对自学的管理不包括( )。

A.制订自学计划
B.指导员工进行自学
C.提供学习资料
D.检查评价自学效果

答案:C
解析:
人力资源部门对自学的管理包括:①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划;②对员工进行自学方面的指导;③对自学效果进行检查、评价。

第6题:

执业药师资格注册管理机构是

A.国家药品监督管理部门

B.国家人事部

C.国家药品监督管理部门和人事部

D.省级药品监督管理部门

E.省级人事部门


正确答案:A

第7题:

基金管理人的后台部门不包括( )。

A.市场营销
B.行政管理
C.人事部
D.信息技术

答案:A
解析:
本题考查前中后台内部控制。基金管理人的后台部门包括行政管理、人事部、清算、信息技术等部门,主要为前中台部门提供支持,目标是保证基金管理人战略的实施与效果。参见教材(下册)P182。

第8题:

下列哪些案件不属于行政复议范围,不能提起行政复议?( )

A.公安部门对某个民事争议的行政调解

B.人事部门对当年度某地区公务员报考资格的规定

C.税务部门对某企业漏税行为的罚款决定

D.劳动部门对某企业与员工之间的劳动纠纷的裁定


正确答案:AD
根据《行政复议法》第8条规定,不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。因此答案为AD。

第9题:

执业药师资格考试的日常管理部门是

A.国家食品药品监督管理部门
B.国家人事部门
C.国家药品监督管理部门和人事部
D.省级药品监督管理部门
E.省级人事部门

答案:A
解析:
全国执业药师资格考试由国家人事部、国家食品药品监督管理局共同负责执业药师资格考试工作。国家食品药品监督管理局执业药师资格认证中心是根据中央机构编制委员会办公室《关于原国家药品监督管理局所属事业单位划转及更改冠名的批复》(中央编办复字[2003]54号),以及《关于国家药品监督管理局培训中心加挂国家药品监督管理局执业药师资格认证中心牌子的批复》(中央编办复字[2000]120号),经国家食品药品监督管理局党组研究批准。

第10题:

考虑到日益恶化的经济环境以及大多数部门可能存在冗员,管理当局要求内部审计部门对人事部门的有效性实施审计。这种审计能否解释冗员的问题?

A.能,因为招聘新员工通常经过了人事和其他部门之间的协商。
B.能,因为人事部门对所有关键职位和主要职员类型都实施了正式的职位分析。
C.不能,因为人事部门通常是集中的而其他部门在地理上可能是分散的。
D.不能,因为职员的规模通常是各个部门在它们的预算约束下决定的。

答案:D
解析:
考查重点:审计实施本题考查二个审计项目的有效性。在本题中,一个公司担心自己公司存在冗员;要求内部审计部门审计人事部门,但是由于公司的职员总数是由各个具体部门决定的,因而仅仅对人事部门的审计不能得出公司存在冗员的结论。人事部门只是协助其他部门进行人员招聘和管理人事档案。所以本题选择D答案。

更多相关问题