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以下关于工资计算的说法，不正确的是（　　）。[2016年5月四级真题]

题目
单选题
以下关于工资计算的说法，不正确的是（　　）。[2016年5月四级真题]
A

根据考勤记录，扣除缺勤工资

B

根据相关规定，扣除全部社会保险费用

C

根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

D

根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

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第1题：

关于道德与法律的区别，你认为表述不正确的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


正确答案：D
【考点】道德与法律的区别

第2题：

关于乳母营养，以下陈述不科学的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


正确答案：C
【考点】乳母营养鸡蛋含有很高的蛋白质，但每日进食鸡蛋的量不要多于6个，以免增加肾脏负担。

第3题：

关于关系说法正确的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


正确答案：A
【考点】减实与守信的关系

第4题：

关于货币工资的计算公式正确的是（ ）。【2013年11月四级真题】

A.工资标准X实际工作时间
B.计件工资率X合格产品数量
C.计件单价X合格产品数量
D.计件工资率X总产品数量
E.计时工资率X合格产品数量

答案：A,B,C
解析：
计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是：货币工资=工资标准X实际工作时间。计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。其计算公式是：货币工资=计件工资率（计件单价）X合格产品数量。

第5题：

关于货币工资的计算公式正确的是()。[2013年11月四级真题]

A:工资标准×实际工作时间
B:计件工资率×合格产品数量
C:计件单价×合格产品数量
D:计件工资率×总产品数量
E:计时工资率×合格产品数量

答案：A,B,C
解析：
计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。其计算公式是：货币工资=计件工资率（计件单价）×合格产品数量。

第6题：

在以下食物中胆固醇含量最高的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


正确答案：C
【考点】胆固醇的食物来源

第7题：

计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]

A:小时工资制
B:日工资制
C:月度工资制
D:周工资制

答案：C
解析：
计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制（货币工资=小时工资率*实际工作时间）；②日工资制（货币工资=小时工资率*标准工作日小时数）；③周工资制（货币工资=日工资率*标准工作周日数）。

第8题：

以下为双糖的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


正确答案：BDE
【考点】糖的分类

第9题：

劳动力给的工资弹性ES的计算公式为()。[2012年11月二级真题、2008年11月四级真题]

A:(ΔS/S)/(ΔW/W)
B:(ΔW/W)/(ΔS/S)
C:(ΔW/S)/(ΔS/W）
D:(ΔS/W)/(ΔW/S)

答案：A
解析：
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。设ES为劳动力供给弹性，ΔS/S表示供给量变动的百分比，ΔW/W表示工资变动的百分比，则有：ES=(ΔS/S)/(ΔW/W)。

第10题：

劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（ ）。【2012年11月二级真题、2008年11月 四级真题】

A. (△S/S)/(△W/W)
B. (△W/W)/(△S/S)
C. (△W/S)/(△S/W)
D. (△S/W)/(△W/S)

答案：A
解析：

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