(  )反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。

题目
单选题
(  )反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。
A

制度工时利用率

B

制度工作时间

C

制度内实际工作时间

D

非生产时间和制度工作时间

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第1题:

1.公司安全生产工作中的以“三铁”反“三违”是指以铁的制度、铁的面孔、铁的处理,反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律。( )


答案:对
解析:

第2题:

(2018年11月)( )表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。


A.出勤时间利用率
B.制度工时利用率指标
C.出勤率
D.工作负荷率

答案:C
解析:
P60—62
出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。

第3题:

依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,在工程设计、施工、生产过程中,不遵守国家、行业、主管单位以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措施,违反保证安全的各项规定、制度、措施及正确的安全作业习惯的一切不安全行为称为___。

A、作业性违章

B、装置性违章

C、指挥性违章

D、管理性违章


参考答案:A

第4题:

企业的生产作业控制,也称生产调度,它主要是对生产作业计划执行过程中,有关产品生产数量和进度的控制,其主要目的是保证企业按时完成生产作业计划所规定的产品数量并及时交货。相应的作业控制工作制度,一般包括()。

  • A、值班制度
  • B、班前、班后小组会议制度
  • C、企业调度会议制度
  • D、现场调度制度

正确答案:A,B,D

第5题:

制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )

A: 工作成效
B: 工作工时
C: 劳动效率
D: 生产效率

答案:C
解析:
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率,即:某类岗位用人数量一某类岗位制度时间内计划工作任务总量÷某类人员工作(劳动)效率。

第6题:

( )表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。


A.出勤时间利用率

B.制度工时利用率指标

C.出勤率

D.工作负荷率

答案:C
解析:
出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。

第7题:

制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是()

A:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率
B:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率
C:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间
D:制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率

答案:A
解析:
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率,即:某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量÷某类人员工作效率

第8题:

国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间。对其具体内容和形式的规定简称为( )。

A.生产制度
B.作业制度
C.工时制度
D.劳动时间制度

答案:C
解析:
由国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间,对其具体内容和形式的规定简称为工时制度。

第9题:

分公司生产管理部门负责贯彻落实上级有关变电运行工作的管理标准、规程、规定及(),负责编制起草公司变电运行工作的管理规程、规定、制度和反事故措施。


正确答案:反事故措施

第10题:

《北京铁路局手机使用管理红线制度》规定,所有当班作业人员禁止在工作时间内、作业过程中使用手机等电子产品从事与工作无关的事,如违反此条款的按红牌考核。


正确答案:错误

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