平等原则
针对性原则
全面性原则
限制因素原则
第1题：
绩效计划的制定可遵循()原则。
A、战略相关性
B、内部公平
C、外部领先
D、可测量性
第2题：
在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。
第3题：
A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通
B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定
C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备
D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
第4题：
绩效计划的首要环节是（）
第5题：
（）是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。
第6题：
第7题：
制定培训计划应遵循哪些原则。
第8题：
绩效改进计划的制定应符合的要点是()、()、()、()。
第9题：
在实施体育管理的计划制定过程中应遵循（）。
第10题：
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。