选拔决策最为关注的应是()

题目
单选题
选拔决策最为关注的应是()
A

应聘者的知识、技能和能力

B

应聘者的动机

C

应聘者的兴趣和个性特征

D

能做”和“去做”

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相似问题和答案

第1题:

()是企业所有决策中最为关键、最为重要的决策。

  • A、风险决策
  • B、财务决策
  • C、投资决策
  • D、技术决策

正确答案:C

第2题:

青年男女选择伴侣,最为关注的基本条件,是()。


正确答案:健康、人品、性格

第3题:

企业在招聘和选拔人才的过程中,需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法:()


本题答案:对

第4题:

在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。


正确答案:错误

第5题:

制定决策是在切实可行的选拔方案中寻找最佳解决方案。()


正确答案:正确

第6题:

以下哪项应是IS审计师最为关注的()

  • A、没有报告网络被攻陷的事件
  • B、未能就企业闯入事件通知执法人员
  • C、缺少对操作权限的定期检查
  • D、没有就闯入事件告之公众

正确答案:A

第7题:

下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

  • A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
  • B、素质测评无用论
  • C、对测评与选拔结果的准确性期望过高
  • D、以人员测评与选拔代替人事决策

正确答案:A

第8题:

面试是使用最为普遍的一种选拔方法。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

适用于信息最为不足的决策类型是()。

  • A、确定型决策
  • B、风险型决策
  • C、不确定型决策
  • D、业务决策

正确答案:C

第10题:

()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。

  • A、人才选拔的绩效模型
  • B、人才选拔的胜任力模型
  • C、冰山模型
  • D、人才选拔的决策模型

正确答案:A