人力资源供求平衡
人力资源供大于求
人力资源供不应求
人力资源供求失衡
第1题:
A:人力资源供小于求
B:人力资源供求平衡
C:人力资源无法确定
D:人力资源供大于求
第2题:
导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.人力资源供小于求
D.无法确定
第3题:
( )导致人浮于事,生产或工作效率下降。
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
第4题:
第5题:
第6题:
( )具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.A9资源供不应求
D.人力资源供求失衡
第7题:
第8题:
企业人员需求分析的方法有哪几种,请简述。企业人员需求关素有三种,人力资源供求平衡;人力资源供大于求;人力资源供小于求。
第9题:
第10题: