人为主观判断出现错误
不相容职务的设置不合理
管理人员串通舞弊
管理人员凌驾于内部控制之上
第1题:
癸注册会计师在安排对J公司了解内部控制的工作时,强调内部控制存在( )固有局限性。
A.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
B.国际上还没有出现完善的内部控制理论制度
C.由于成本的原因,企业不可能一味地追求内部控制的完善性
D.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避
第2题:
内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理保证,内部控制存在的固有局限性,主要包括( )。
A.对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制
B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能
C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避
第3题:
第 37 题 内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理保证,内部控制存在的固有局限性,主要包括( )。
A.对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制
B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能
C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避
第4题:
第5题:
内部控制的固有限制包括()
A. 内部控制一般仅针对常规业务活动而设计
B. 内部控制固有风险估计水平过低
C. 内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效
D. 内部控制控制风险估计水平过低
第6题:
A、由于简单差错或错误导致的失效
B、决策人判断上的失误
C、管理层凌驾于内部控制之上而失效和外部不受控事件的影响而导致的失效
D、两个或更多的人联合欺诈或串通以绕过内部控制
E、要考虑与控制相关的成本和收益
第7题:
内部控制固有局限性包括()。
A、内部控制的设计存在问题
B、在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
C、可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避
D、注册会计师对内部控制的理解存在偏差。
第8题:
内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可能性提供合理的保证,内部控制存在的固有局限性,主要包括( )。
A.对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制
B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能
C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避
第9题:
内部控制存在固有局限性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理的保证。下列对于内部控制存在的固有局限性的说法不正确的是( )。
A.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
B.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避
C.如果被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求,也会影响内部控制
D.小型被审计单位通过总经理的影响,内部控制通常比较健全有效
第10题: