简述通信业务分配的客观必然性与其所涵盖的内容。

题目
问答题
简述通信业务分配的客观必然性与其所涵盖的内容。
参考答案和解析
正确答案: 客观必然性:
①通信企业从事生产经营活动,依托的是遍布人类生存环境的全球通信网络;
②在这个网络上存在着不同国家的不同的网络提供者、不同的业务经营商。即使在同一个国家也存在不同的网络提供者和不同的通信运营企业;
③一个完整的可供用户消费的传递信息的服务往往需要两个或多于两个的通信企业共同承担完成;
④通信产品的资费收入由靠近信息源的受理传递信息的企业(出口企业)收取;
⑤为了使参与该通信产品生产的不同企业得到与其所费劳动相应的收入,客观上需要对通信业务收入进行分配。
内容:1.涉及国际间的业务收入分配(结算费率分割)
2.同一个国家 内涉及不同通信运营公司的业务收入分配(费率分割或网间结算)
3.涉及同一 个企业内部不同地域的企业之间的业务收入分配(业务收入再分配)
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

现阶段我国实行多种收入分配方式并存的分配制度的客观必然性是什么?


答案:多种所有制形式并存决定多种分配方式并存;社会主义市场经济发展要求实行多种分配方式;生产力发展状况根本上决定了多种分配方式并存。

第2题:

按劳分配与商品经济的关系是()

A.商品经济决定实行按劳分配的客观必然性

B.按劳分配实质上是按劳动力价值分配

C.按劳分配通过商品货币形式实现

D.市场机制改变了按劳分配的基本内容


参考答案:C

第3题:

简述按劳分配与按生产要素分配并存的客观依据。


正确答案:

第4题:

按劳分配与商品经济的关系是()

  • A、商品经济决定实行按劳分配的客观必然性
  • B、按劳分配实质上是按劳动力价值分配
  • C、按劳分配通过商品货币形式实现
  • D、市场机制改变了按劳分配的基本内容

正确答案:C

第5题:

简述我国建立平等协商与集体合同的客观必然性?


正确答案:①劳动关系由政府行为向市场行为装边需要通过平等协商与集体合同制度加以规范。
②《劳动法》的颁布和实施为企业推行平等协商与集体合同制度提供了契机。
③推行和建立平等协商与集体合同制度,是向社会主义市场经济转变时期我国工会面临的一项基本任务。
④在改革、发展、稳定的大局中看平等协商与集体合同制度的作用。

第6题:

内部控制评价工作应当包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项。这体现了下列(1)原则。

A.全面性

B.重要性

C.客观性

D.充分性


参考答案:A

第7题:

简述社会主义社会实行按劳分配的客观必然性。


正确答案: (1)社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件;
(2)社会主义生产力发展水平是实行按劳分配的物质条件;
(3)在社会主义社会,旧的分工还没有消失,劳动还存在着重大差别,劳动还是谋生的手段,是实行按劳分配的直接原因。

第8题:

简述在社会主义社会条件下实行按劳分配为主体的分配制度的客观必然性。


参考答案:

在社会主义社会实行按劳分配为主体的分配制度,具有客观必然性。
(1)在所有制结构上,我国实行的是以社会主义公有制为主体的所有制,而公有制是实行按劳分配的基础和前提,按劳分配是公有制在个人分配上的实现形式。
(2)在社会主义社会,劳动仍是谋生的手段,加上劳动者之间在劳动能力、劳动产品的质量和数量等方面存在较大的差别,这就决定了劳动者之间在相互劳动时必须在等量的基础上进行,从而在个人收入分配上必然实行按劳分配。
(3)在生产力水平不高的情况下,按劳分配是一种必要的物质刺激,它有利于调动劳动者的积极性和创造性,提高自我素质,促进经济发展。


第9题:

简述资本积累的实质及其客观的必然性?


正确答案: 一、资本积累的实质是资本家不断地利用无偿占有的别人的劳动成果来继续无偿占有别人更多的劳动,以扩大资本规模和增殖资本价值。
二、资本积累的客观必然性在于
A、资本家追求剩余价值的生产目的是资本积累的内在动力。
B、资本主义竞争迫使资本家不断进行资本积累的外在动力。

第10题:

内部控制评价工作应当包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项,是指内部控制评价应遵守()原则。

  • A、全面性
  • B、重要性
  • C、客观性
  • D、主观性

正确答案:A