人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息,员工的增减变动也必须在此处理。

题目
判断题
人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息,员工的增减变动也必须在此处理。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
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第1题:

机构人员设置可进行( )等处理。

A、本单位信息设置

B、部门档案设置

C、人员档案设置

D、人员类别设置


参考答案A,B,C,D

第2题:

工资项目设置包括()。

A、人员姓名
B、所在部门
C、人员类别
D、小数位数

答案:D
解析:
工资项目设置包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数。

第3题:

用户名:15;账套:801;操作El期:2013年1月31日在“正式人员l”工资类别下,建立人员档案。 人员编号:11000301;人员姓名:李四;部门名称:采购部;人员类别:销售人员;银行名称:工商银行鼓楼分理处;银行账号:20100503001


正确答案:
注册—“工资”菜单→工资类别→打开工资类别→正式员工l→确认→“工资”菜单→设置→人员档案→增加→(姓名、部门名称、人员类别、银行名称、账号)→确定

第4题:

如果希望在某个工资类别中增加人员,可以通过以下哪种方式实现()

  • A、在人员档案界面增加
  • B、在工资变动界面增加
  • C、通过人员信息复制功能增加
  • D、通过复制职员档案增加

正确答案:A,C

第5题:

企业工资类别设置的依据为()。

A、企业存在不同类别的人员
B、企业每月进行多次工资发放
C、企业人员工资发放金额不同
D、核算科目不同

答案:A,B
解析:
企业工资类别设置依据为:企业存在不同类别的人员和企业每月进行多次工资发放。

第6题:

人员档案的设置用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息,员工的增减变动都必须先在此功能中处理。 ( )


正确答案:√
人员档案的设置用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息,员工的增减变动都必须先在此功能中处理。

第7题:

为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置()。

A:职工性别
B:专业类别
C:职工类别
D:部门类别

答案:C
解析:
考点分析:工资核算模块基本操作【解析】为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置职工类别。

第8题:

在“正式人员1”工资类别下,建立人员档案,人员编码:11000301。人员姓名:张乔。部门名称:销售部。人员类别:销售人员。银行名称:工商银行鼓楼分理处。银行账号:20100503001。


正确答案:
【提示步骤】工资→工资类别→打开工资类别→选中‘‘正式人员l”。确认,工资 →设置。人员档案→退出。

第9题:

(用户名:15;账套:803;操作日期:2014年1月31日)在“正式员工”工资类别下,建立人员档案。人员编码:11000301人员姓名:张乔部门名称:销售部人员类别:销售人员银行名称:工商银行鼓楼分理处银行账号:20120503001




答案:
解析:

(1)执行“文件——重新注册”命令,输入相关信息。


(2)执行“工资——工资类别——打开工资类别”命令,选择“正式员工”工资类别。


(3)执行“工资——设置——人员档案”命令,进入“人员档案”窗口。


(4)单击“增加”按钮,进入“人员档案一增加”窗口。


(5)在“基本信息”选项卡中输入人员编码、人员姓名等信息。选择代发工资银行的名称和银行账号。


(6)单击“确认”按钮。

第10题:

在工资管理系统中,复制人员信息的前提条件有()

  • A、多工资类别
  • B、人员编号长度一致
  • C、工资币别必须一致
  • D、工资项目设置必须一致

正确答案:A,B,C

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