第1题：
比较优势理论与竞争优势理论有哪些联系与区别？
两者区别：
（1）构建的市场条件不同；
（2）研究的对象不同；
（3）讨论的优势来源不同；
（4）优势的衡量标准不同；
（5）运用的广泛性不同。
两者联系：
（1）比较优势是竞争优势的基础；
（2）发挥比较优势是实现竞争优势的最佳途径。
第2题：
培训教师的来源有哪些？各有哪些优势？
培训教师的来源无非是企业内部和企业外部两大渠道。一般情况下，由企业内部讲师负责专业技能与企业文化的培训。
内部员工担任培训教师的优点在于：
（1）他们对企业内部实际情况非常熟悉，他们自身对企业文化和价值观的认同更容易传递给其他员工；
（2）同时，由于对企业内各项工作都比较熟悉，易于开展有针对性的员工培训；
（3）选择内部人员作为培训教师还可以大幅减少培训成本。
外聘培训教师的优势在于：
（1）可以在更大范围内选择最合适于企业经营理念和培训目标的教师；
（2）可以提升培训的档次，引起企业各方面的重视；
（3）可以使员工产生新鲜感、好奇心，营造学习气氛，促进培训效果。
略
第3题：
IP电话的服务种类有哪些，其主要优势是什么。
第4题：
与固定汇率制相比，浮动汇率制有哪些优点和缺点？
第5题：
什么是固定汇率制度？历史上实施过哪些固定汇率制度？
第6题：
比较优势理论与竞争优势理论主要有哪些区别？
（1）比较优势理论与竞争优势理论构建的市场条件不同
（2）比较优势理论与竞争优势理论研究的对象不同
（3）比较优势理论与竞争优势理论讨论的优势来源不同
（4）比较优势和竞争优势的衡量标准不同（5）竞争优势理论不像比较优势理论那样被广泛运用
第7题：
使用碳歌发泡陶瓷墙板对碧桂园SSGF新建造体系的优势有哪些？（主要是结合材料特点、优势谈及使用的好处）
第8题：
A、信息优势
B、成本优势
C、时空优势
D、无限扩张优势
第9题：
简述利用杂种优势必须的基本条件有哪些？杂种优势育种有哪些程序？
第10题：
固定汇率制有哪些主要优势？