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总结出择优分配原理的人是（）

题目
单选题
总结出择优分配原理的人是（）
A

欧几里德

B

奥卡姆

C

达尔文

D

茅于轼

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第1题：

布鲁纳总结出的数学学习原理是____

A、建构原理

B、符号原理

C、比较原理

D、关联原理

E、变式原理


参考答案：A,B,C,D,E

第2题：

收益法的理论依据是经济学中的()。

A.实际收益原理和收益分配原理

B.预期收益原理和实际收益原理

C.预期收益原理和收益分配原理


参考答案：C

第3题：

保持培训中双向交流与提问,是根据何种学习原理()。

A.时间分配原理

B.学习转化原理

C.学习反馈原理

D.学习期望原理


正确答案:C

第4题：

太原理工大学后勤服务集团的选拔过程严格遵循了（）的原则

  • A、公开
  • B、公平
  • C、竞争
  • D、择优

正确答案:A,B,C,D

第5题：

总结出数学学习的原理建构原理、符号原理、比较和变式原理、关联原理是布鲁纳和他的同事们。()


参考答案：正确

第6题：

在以下选项中,属于成本计算原理的选项有()。

A.直接受益直接分配原理

B.共同受益间接分配原理

C.会计等式的平衡原理

D.重要性原理


正确答案:ABD

第7题：

在以下内容中，属于成本计算原理的内容有( )。

A、直接受益直接分配原理

B、共同受益间接分配原理

C、会计等式的平衡原理

D、重要性原理

E、借贷必相等的平衡原理


参考答案：ABD

第8题：

某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的()原理。

A.责权利一致原理

B.公开竞争原理

C.不断培养原理

D.职务要求明确原理


参考答案：B

第9题：

科学的人事行政的起点和基础是()

A、职位分类

B、择优录用

C、基础工资

D、公开考试


参考答案：A

第10题：

首先总结出字体图形风格的基本设计原理的是（）

  • A、泰奥·巴尔默
  • B、马克斯·比尔
  • C、厄斯特·凯勒
  • D、霍夫曼

正确答案:C

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