用于制止犯罪的基础设施支出。
用于教育的支出(包括在职教育支出)。
用于提高劳动力生活质量支出。
用于劳动力国内流动的支出。
用于保健方面的支出。
第1题:
什么是人力资本?人力资本投资主要集中在哪几个方面?
人力资本是指通过投资产生的,凝聚在人身上的知识和技能等,并可用来进行再投资的要素。
人力资本投资主要集中在:卫生保健设备和服务;在职培训;正规的初等、中等和高等教育;成人教育;
个人和家族进行迁移以适应不断变化的就业机会。
第2题:
A.投资理论
B.激励理论
C.产权理论
D.配置理论
第3题:
关于人力资本投资的陈述,正确的是( )。 A.人力资本投资的收益总是会超过成本 B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来 C.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的 D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等 E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
第4题:
第5题:
A.消费支出
B.生产支出
C.短期过程
D.可预期回报活动
第6题:
人力资本理论的主要内容是什么?如何增加发展中国家的人力资本?
现代人力资本理论是20世纪60年代在西方发展经济学中迅速发展起来的经济理论,它主要探讨人口素质或质量的提高及其对经济发展的作用问题。其主要代表人物是美国著名经济学家、1979年诺贝尔经济学奖得主舒尔茨。舒尔茨的理论舒尔茨于20世纪50、60年代发表的几篇文章成为人力资本理论的奠基之作。认为完整的资本概念应该包括物质资本和人力资本两方面,人力资本就是体现在人力资源身上的、以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本,人力资本的收益率高于物质资本的收益率,而教育则是人力资本形成的主要途径。
发展中国家增加人力资本应从以下几个方面:
(1)加大教育投资。
(2)增加劳动力国内流动的费用,调剂不同地区劳动力的余缺
(3)增加保健方面的投资
(4)加大对专业人才移民入境的支出。
第7题:
关于人力资本投资的表述,正确的是( )。
A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C.人力资本投资的收益总是会超过成本
D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
第8题:
简述人力资本理论的主要内容。
第9题:
A、人力资本配置理论
B、人力资本激励理论
C、人力资本产权理论
D、人力资本投资理论
第10题: