什么是激励性规则?实施激励性规则的主要方法有哪些?

题目
问答题
什么是激励性规则?实施激励性规则的主要方法有哪些?
参考答案和解析
正确答案: 激励性规制:给被规制企业提供金融激励,诱导被规制企业实施某种行动,以实现规制目标。 方法:区域间竞争,特许投标制,价格上限规制,社会契约制。
解析: 暂无解析
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第1题:

什么是激励性规则?实施激励性规则的主要方法有哪些?


正确答案:激励性规制:给被规制企业提供金融激励,诱导被规制企业实施某种行动,以实现规制目标。 方法:区域间竞争,特许投标制,价格上限规制,社会契约制。

第2题:

根据时间间隔是否规律,激励时机可分为规则激励与不规则激励.


正确答案:正确

第3题:

简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些?


正确答案:
经济性奖励包括:(1)单个员工的奖励方法有年度奖金、计件工资制、标准工时制;(2)小组团队激励计划;(3)组织整体奖金激励计划有分红计划、收益分享计划、员工持股计划;(4)管理人员奖金激励有年终分红、股票期权、年薪制。 

第4题:

综合性激励理论的主要内容有哪些?


正确答案:激励力公式:M=Vit+Eia(Via+Eia×(Eei×Vei)
式中:M—激励力;Vit—工作任务本身所提供的内在价值,不涉及工作完成与否和后果如何;Eia—对完成该项工作将获得报酬的在性期望;Eei—从外部条件估计的完成该项工作所获得第I种报酬的可能性;Vei—对完成该项工作所获得第I种报酬的外在性期望。从式中可以看出,激励力的推动来自于任务的饿内在价值、完成工作的可能性、报酬期望和获得报酬的可能性。综合激励理论表明,要提高员工的激励作用,就必须重视对员工的内在型激励和外在型激励的提高。

第5题:

销售渠道激励的方法有多种,不同激励手段产生的营销效果各不相同,其中返利属于激励手段中的()。

  • A、政策性激励
  • B、直接经济性激励
  • C、实物性激励
  • D、服务性激励

正确答案:A

第6题:

智力激励法的基本原则是什么?有何基本规则?


正确答案: (1)基本原则:延迟判断;量变引起质变
(2)基本规则:严禁批判;自由奔放;追求数量;谋求巧妙利用和改进他人的设想

第7题:

根据业务文件相配套的结算规则/SP分成比例,在总部什么系统中进行佣金规则/SP分成的配置,保证业务发展激励的及时性和准确性。()

  • A、ESS系统
  • B、渠道集中系统/PRM系统
  • C、SaaS系统
  • D、总部cBSS系统

正确答案:B

第8题:

程序公平的六项标准不包括()。
A—致性原则 B适当激励规则 C准确性规则 D可修正性规则


答案:B
解析:
程序公平的六项标准包括:(1)一致性原则;(2)避免偏见规则;(3)准确性规则;(4)可修正性规则;(5)代表性规则;(6)道德与伦理规则

第9题:

激励的主要方法有哪些?


正确答案:1、物质激励2、精神激励3、职工参与管理4、工作丰富化。

第10题:

激励的方法不包括()

  • A、内在激励和外在激励相结合的方法
  • B、荣誉激励和目标激励相结合的方法
  • C、自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法
  • D、进入竞争机制

正确答案:D