影响公平的因素包括()。

题目
多选题
影响公平的因素包括()。
A

个人的主观判断

B

个人所持的公平标准

C

绩效评定方法

D

绩效的评定人

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第1题:

影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问题( )

A、 外部公平

B、内部公平

C、个人公平

D、结构公平

E、关系公平


正确答案:ABC 

第2题:

影响工作满意度的因素不包括( )。

(A)富有挑战性的工作

(B)公平的报酬

(C)支持性的工作环境

(D)合理的分工


正确答案:D

第3题:

影响公平差别阈的因素包括()

A、经济效益因素

B、文化因素

C、职务因素

D、信息因素


正确答案:A,B,C

第4题:

影响工作满意度的因素不包括(  )。

A. 融洽的人际关系
B. 公平的报酬
C. 个人特征与工作匹配
D. 自身生理心理条件

答案:D
解析:
工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。影响工作满意度的因素主要包括:①富有挑战性的工作;②公平的报酬;③支持性的工作环境;④融洽的人际关系;⑤个人特征与工作的匹配。

第5题:

影响情感承诺的因素不包括( )。

A.工作的挑战性

B.职业的明确度

C.受教育程度

D.组织的公平性

答案:C
解析:
情感承诺包括工作的挑战性、职业的明确度、目标的明确度、目标难度、管理层对新观点和新思想的接纳程度、同事间的亲密性、组织的可信任度、组织的公平性等。C属于影响基础承诺的因素。

第6题:

有关工人激励的双因素理论包括:保健因素和公平因素。()


答案:错

第7题:

亚当斯的( )认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度。
A.分配公平理论B.公平理论 C.组织公平理论D.报酬分配理论


答案:B
解析:

第8题:

影响工作满意度的因素不包括( ).

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.合理的分工


正确答案:D
D【解析】影响工作满意度的因素包括:富有挑战性的工作,公平的报酬,支持性的工作环境,融洽的人际关系,个人特征与工作的匹配.

第9题:

影响工作满意度的因素不包括( )。

A.融洽的人际关系
B.公平的报酬
C.个人特征与工作的匹配
D.自身生理心理条件

答案:D
解析:
影响工作满意度的因素包括:①富有挑战性的工作;②公平的报酬;③支持性的工作环境;④融洽的人际关系;⑤个人特征与工作的匹配。

第10题:

影响公平的因素包括()。

  • A、个人的主观判断
  • B、个人所持的公平标准
  • C、绩效评定方法
  • D、绩效的评定人

正确答案:A,B,C,D

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