人力资源智力开发的最主要形式是()

题目
单选题
人力资源智力开发的最主要形式是()
A

父母教育

B

学校教育

C

社会教育

D

国家福利

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第1题:

人力资源最主要的特点是社会性。()


参考答案:错误

第2题:

广义的人力资源开发包括( )。

A.人力资源的生理、心理开发
B.人力资源的智力开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的技能开发
E.人力资源的环境开发

答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

教学的主要任务在于传授对实际有用的知识,至于学生的智力开发无须特别训练,这是形式教育论的观点。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×
早在18世纪,以英国教育家洛克为代表的形式教育派就强调,教学的主要任务在于训练学生的思维形式.只要记忆力、思考力发展起来了,学生学习任何其他的事物就会很便利。所以,教学应着重发展学生的智力,知识的传授则无关紧要。但以英国教育家斯宾塞为代表的实质教育派则认为,教学应追求实质的目的,也就是着重于学习“实际有用”的知识,至于学生的智力则无须进行特别的培养和训练。

第4题:

地方政府人力资源的存在形式包括()。

  • A、人力资源的变量形式
  • B、人力资源的存量形式
  • C、人力资源的增量形式
  • D、人力资源的定量形式

正确答案:B,C

第5题:

保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是()

  • A、动态课程开发
  • B、固定课程开发
  • C、员工入职开发
  • D、智力开发

正确答案:A

第6题:

人们对智力的培养方式可分为(  )

A.智力开发的学习模式
B.智力开发的教学模式
C.智力开发的训练模式
D.智力开发的认知模式
E.智力开发的理性模式

答案:B,C
解析:
人们对智力的培养方式可分为智力开发的教学模式和智力开发的训练模式。

第7题:

培养学生()、()、()的能力是智力开发的重要手段。
概括;分析;判断

第8题:

人力资源智力开发的最主要形式是()

A.父母教育

B.学校教育

C.社会教育

D.国家福利


参考答案:B

第9题:

人力资源管理最主要的职能是()

  • A、人力资源研究
  • B、人力资源开发
  • C、安全和健康
  • D、薪酬和福利
  • E、劳资关系

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

人力资源智力开发的最主要形式是()

  • A、父母教育
  • B、学校教育
  • C、社会教育
  • D、国家福利

正确答案:B