配对比较法
综合选拔法
评价中心法
升等考试法
第1题：
( )是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较，评出每一对中的优劣。
A．自我评价法
B．综合评议法
C．要事比较法
D．相对比较法
第2题：
第3题：
A 简单分级法
B 交替分级法
C 范例对比法
D 成对比较法
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是()。
A、主管人员评定法
B、配对比较法
C、升等考试法
D、评价中心法
E、不确定
第9题：
第10题：
个别访谈是指由访谈员对每一个被调查者逐一进行的单独访谈的一种调查方法。